Notizie del giorno
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Lavoro
Licenziamento
False dichiarazioni a danno azienda possono portare alla chiusura del rapporto di lavoro
Fondamentale però il peso specifico delle dichiarazioni. Decisivo il riferimento alla gravità della condotta del lavoratore, soprattutto tenendo conto della grave lesione dell’elemento fiduciario connessa alla falsa imputazione alla struttura di comportamenti violativi delle regole dell’emergenza sanitaria con la creazione di assembramenti e col mancato rispetto dei protocolli
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Responsabilità civile e assicurazioni
Danni
Ruzzolone provocato da una buca però avvistabile: niente risarcimento
Per i giudici la situazione è chiara: il capitombolo è stato sì provocato da una buca presente sul manto stradale, ma quella buca era facilmente evitabile, secondo i giudici, se l’uomo fosse stato più accorto
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Obbligazioni e contratti
Contratto
Prove del rapporto contrattuale: necessario valutare anche le cambiali
In sostanza, né la prova testimoniale né quella documentale hanno consentito di affermare che un contratto si era effettivamente concluso ed in che termini
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Civile e processo
Famiglia
Mantenimento dei figli: decisivo il rapporto interno fra i genitori
Necessario adempiere ai propri obblighi nei confronti dei figli, in proporzione alle rispettive sostanze e secondo la propria capacità di lavoro, professionale o casalingo, valutando altresì i tempi di permanenza del figlio presso l’uno o l’altro genitore e la valenza economica dei compiti domestici e di cura assunti da ciascuno
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Penale
Delitti contro il patrimonio
Colpo in sagrestia: legittimo parlare di furto in privata dimora
Irrilevante, precisano i giudici, il fatto che vittima del latrocinio non sia stato il parroco bensì una persona lì presente solo per svolgere attività di volontariato
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Lavoro
Licenziamenti
‘Legge 104’, ecco quando vi è abuso dei ‘permessi’
Sanzionabile l’utilizzi di tali ‘permessi’ per fini diversi dall’assistenza in senso ampio in favore del familiare, cioè in difformità dalle modalità richieste dalla natura e dalla finalità per cui il congedo è previsto